فيليب موريس تونس تؤكد ريادتها في الموارد البشرية بالحصول على شهادة Top Employer للمرة الثامنة

تاريخ:

أحدث الأخبار

جددت فيليب موريس تونس تأكيد مكانتها كإحدى أبرز الشركات في إدارة وتطوير الموارد البشرية بعد حصولها على شهادة Top Employer Tunisie للسنة الثامنة على التوالي. ويعكس هذا التتويج التزامًا مستمرًا بخلق بيئة عمل شاملة ومحفزة تدعم التطور المهني والشخصي للموظفين، بالتوازي مع اعتراف عالمي بريادة الشركة الأم.

حصلت شركة فيليب موريس تونس على شهادة Top Employer Tunisie للسنة الثامنة على التوالي، وهي شهادة يمنحها Top Employers Institute بعد تقييم مستقل وشامل لممارسات الموارد البشرية. ويجسد هذا التتويج التزام الشركة المتواصل تجاه موظفيها، وترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على التطور المستمر والتحسين الدائم لبيئة العمل.

ويؤكد هذا الاعتراف مكانة فيليب موريس تونس كإحدى الجهات الرائدة محليًا في استقطاب الكفاءات من مختلف الأجيال، وتوفير بيئة عمل تحفّز على الابتكار والنمو المهني.

اعتراف عالمي يعزز المكانة المحلية

على المستوى الدولي، تم تصنيف شركة Philip Morris International (PMI) كـ Global Top Employer للسنة العاشرة على التوالي، في إنجاز يعكس ريادتها العالمية في مجال التميز في الموارد البشرية. وتُعد PMI من بين 17 مؤسسة عالمية فقط نالت هذا اللقب، كما حصلت فروعها على الشهادة في 32 دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ.

قيادة محلية برؤية تضع الموظف في صميم التحول

في هذا السياق، صرّح برهان رشدي، المدير العام لشركة فيليب موريس تونس، بأن الحصول على شهادة Top Employer للسنة الثامنة يمثل مصدر فخر كبير للشركة، ويعكس حرصها على وضع الموظفين في قلب مسار التحول الذي تعتمده. وأكد أن الشركة تعمل يوميًا على توفير بيئة عمل شاملة ومحفزة تدعم التطور الشخصي والمهني، معتبرًا أن هذا التتويج يشكل حافزًا إضافيًا لمواصلة تنمية الكفاءات وترسيخ ثقافة الابتكار وبناء بيئة عمل متميزة.

ثقافة مؤسسية قائمة على الشمولية والنمو

تعكس شهادة Top Employer التزام PMI بتعزيز ثقافة مؤسسية ترتكز على الشمولية والتعاون والنمو، في إطار ما يُعرف بـ PMI DNA، وهو نظام قيمي وسلوكي مشترك يهدف إلى ضمان بيئة عمل آمنة ومحفزة ومحترمة، تعزز شعور الانتماء لدى جميع الموظفين أينما كانوا.

PMI: ريادة عالمية نحو مستقبل خالٍ من الدخان

تُعد Philip Morris International شركة عالمية رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية، وتتبنى رؤية تقوم على بناء مستقبل خالٍ من الدخان، مع التحول التدريجي نحو منتجات تتجاوز التبغ والنيكوتين التقليديين. وتشمل محفظتها حاليًا السجائر والمنتجات الخالية من الدخان، مثل أجهزة التبغ المسخن وأكياس النيكوتين ومنتجات التبخير الإلكتروني.

تُسوَّق منتجات PMI الخالية من الدخان في أكثر من 100 سوق عالمي، وتشير تقديرات الشركة حتى 30 جوان 2025 إلى أن أكثر من 41 مليون مستهلك بالغ يستخدمون هذه المنتجات، وقد أقلع عدد كبير منهم عن التدخين أو خفّض استهلاكه بشكل ملحوظ. وخلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، مثّلت المنتجات الخالية من الدخان 41% من صافي الإيرادات الإجمالية للشركة.

استثمارات علمية تتجاوز 14 مليار دولار

منذ عام 2008، استثمرت PMI أكثر من 14 مليار دولار أمريكي في تطوير منتجات مبتكرة خالية من الدخان، والتحقق من سلامتها علميًا، وتسويقها للبالغين الذين كانوا سيواصلون التدخين. وتشمل هذه الاستثمارات بناء قدرات علمية متقدمة في مجالات علم السموم قبل السريري، والبحوث السريرية والسلوكية، ودراسات ما بعد التسويق.

وبناءً على تقييمات علمية صارمة، منحت هيئة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) تراخيص تسويق لمنتج General snus وأكياس النيكوتين ZYN التابعة لشركة Swedish Match، إضافة إلى بعض إصدارات أجهزة ومنتجات IQOS من PMI. كما حصلت بعض هذه المنتجات على تصنيف منتجات تبغ ذات مخاطر معدلة (MRTP)، في سابقة تنظيمية ضمن هذه الفئات.

توجه مستقبلي نحو الصحة والرفاه

استنادًا إلى خبرتها المتراكمة في علوم الحياة، تطمح PMI على المدى الطويل إلى التوسع في مجالات الصحة والرفاه، بهدف تحسين جودة الحياة عبر تقديم تجارب صحية متكاملة وسلسة، في إطار تحول استراتيجي يتجاوز قطاع التبغ التقليدي.

اقرأ أيضًا
اقرأ أيضًا

المهدية: 12 شابا وشابة يتسلّمون شهائد ختم التكوين في تركيب وصيانة شبكات الألياف البصرية

احتضن CityLab بالمهدية حفل توزيع شهائد ختم الدورة التكوينية لفائدة 12 شابا وشابة في مجال الألياف البصرية (Fibre Optique)، في إطار الدفعة الثانية من مشروع «Master Repair» الذي يهدف إلى تعزيز المهارات التقنية للشباب وتحسين فرص إدماجهم في سوق الشغل.

ميزانية وزارة الشؤون الثقافية 2027: 500 مليون دينار ومخبر وطني للتأريخ بالكربون 14 في صدارة البرامج

تبلغ ميزانية وزارة الشؤون الثقافية لسنة 2027 نحو 500 مليون دينار بزيادة قدرها 8 بالمائة، مع اعتمادات لمخبر وطني للتأريخ بتقنية الكربون 14، وجرد التراث المعماري، ورقمنة المواقع الأثرية، وترشيح الجبة التونسية للتراث غير المادي لدى اليونسكو.

منتدى أورنج للأعمال 2026: رهان الثقة في الذكاء الاصطناعي

هل يمكن الابتكار بالذكاء الاصطناعي دون المساس بأمن البيانات؟ طرحت أورنج تونس السؤال على 400 مشارك، وقدّمت ثلاثة حلول للتجربة المباشرة، ومقاربة AI4IT لأتمتة تطوير البرمجيات، وخلاصة واحدة: الثقة أولا.

One UI 9 سامسونج توسّع قائمة هواتف Galaxy المؤهلة لتحديث One UI 9.0

هل هاتفك من جيل 2023؟ لم تنسه سامسونج. فمع One UI 9.0 تدخل هذه الفئة دائرة التحديث. لكن الوصول إلى تونس يرتبط بالبلد والطراز، وهذه هي الطريقة لمعرفة ما إذا كان التحديث في انتظارك.

الاستخدام الرقمي المسؤول: أورنج تونس تعبّئ 120 شابا

هل يمكن تعلّم السلامة الرقمية فوق ملعب كرة قدم؟ في تونس العاصمة، راهنت أورنج تونس والجامعة التونسية للرياضة المدرسية والجامعية على المنافسة الودية لتحصين 120 ناشئا ضد مخاطر الإنترنات.

تيسير للتمويل الأصغر: الإدراج في البورصة في الأفق قبل جمعية عامة حاسمة يوم 16 أكتوبر

تجمع «تيسير للتمويل الأصغر» مساهميها يوم 16 أكتوبر 2026 للبتّ في إدراجها في البورصة. رأس المال ارتفع من 12 إلى 26,3 مليون دينار، والربح الصافي نما بنسبة 23,2 % ليبلغ 17,5 مليون دينار سنة 2025.

الاكتتاب العام للشركات الرياضية في تونس: مشروع قانون منتظر قبل نهاية 2026

ستتمكن الجمعيات الرياضية التونسية قريباً من إحداث شركات خفية الاسم قابلة للإدراج في البورصة. ويفرض مشروع قانون مرتقب قبل نهاية 2026 نواة صلبة لا تقل عن 35 % من رأس المال.

صفاقس: تخريج 12 شابًا وشابة في أنظمة شحن السيارات الكهربائية (IRVE) ضمن مشروع «مهن المستقبل»

12 شابًا وشابة من ولاية صفاقس تسلّموا شهادات ختم تكوين متخصص في أنظمة شحن السيارات الكهربائية (IRVE)، في الدفعة الأولى من مشروع «مهن المستقبل» الذي ينفّذ بالتعاون مع أورنج تونس والوكالة الفرنسية للتنمية.