مبادرة تندرج ضمن استراتيجية التشغيل والمسؤولية المجتمعية
في ظل التحديات التي يواجهها الشباب التونسي المتخرج حديثا في الاندماج بسوق الشغل، تواصل أورنج تونس، عبر مبادرة “تحدي مشاريع التخرج” (Challenge PFE)، تنفيذ استراتيجيتها في دعم التشغيلية وتعزيز الجسور بين المؤسسات الاقتصادية والمنظومة الجامعية. وتأتي النسخة الثالثة لسنة 2026 بعد نجاح لافت للنسختين السابقتين.
دليل PFE Book: أداة لتقريب الطلبة من فرص التربص في القطاع الخاص
اعتمدت الشركة على إصدار دليل “PFE Book” وتوزيعه على الجامعات الشريكة ونشره على منصة LinkedIn، في خطوة تعكس الأهمية المتزايدة للشبكات الرقمية المهنية في عمليات التوظيف والتربص بتونس، وتساهم في تسريع التقاء العرض والطلب بين الطلبة والشركات.
143 متربصا من الجيل Z: مؤشر على جاذبية القطاع الخاص الكبير
من بين عدد كبير من الترشحات، اختارت أورنج تونس 143 متربصا اعتمادا على معايير الكفاءة والحماس وجودة الملفات، ما يعكس الإقبال المتزايد للشباب على فرص التربص لدى الشركات الكبرى في قطاع الاتصالات، وهو قطاع يبقى من بين الأكثر جاذبية للكفاءات الشابة في تونس.
استثمار في المهارات السلوكية استعدادا لسوق الشغل
تضمن برنامج التأطير ورشات عمل متخصصة في إعداد العروض التقديمية (Pitch)، وتقنيات التواصل، وإدارة الضغط، وهي مهارات باتت تشكل عاملا حاسما في تعزيز قابلية التشغيل، إلى جانب الكفاءة التقنية البحتة.
تقييم صارم يحاكي معايير الاستثمار: من 21 إلى 7 مشاريع
خضعت المشاريع لتقييم على مرحلتين، حيث تقدّم 21 متربصا أمام لجنة من خبراء أورنج تونس، قبل أن يتأهل 7 منهم فقط لعرض مشاريعهم أمام المدير العام وأعضاء الإدارة التنفيذية (COMEX)، في تجربة تحاكي معايير عروض الاستثمار الحقيقية وتمنح المشاركين احتكاكا مبكرا بعالم الأعمال.
تصريح مدير الموارد البشرية: استثمار في رأس المال البشري
أكد الحبيب لطرش، مدير الموارد البشرية في أورنج تونس، أن الشركة “حريصة على مرافقة المواهب الشابة في مسيرتها الأكاديمية والمهنية عبر بيئة محفزة تشجع على الابتكار وتطوير المهارات”، مضيفا أن التحدي أصبح “منصة حقيقية لانطلاقة الطلبة” نحو سوق الشغل.
نحو نسخة رابعة: استمرارية الالتزام
دعت أورنج تونس الطلبة إلى التسجيل بالنسخة الرابعة من التحدي، في إطار التزام طويل الأمد بدعم التشغيلية وتنمية الكفاءات الشابة، بما يخدم أيضا الأهداف الاقتصادية الأوسع المتعلقة بالحد من البطالة لدى خريجي الجامعات.